Nous le connaissons tous : vous ressentez une étincelle. Une nouvelle idée, un pas de carrière excitant, ou l'envie de changer de cap et de vraiment construire ce qui compte pour vous.
Vous entrez dans votre journée de travail ou dans une conversation de réseau avec enthousiasme... et en moins de cinq minutes, on dirait que quelqu'un a débranché votre énergie.
Comment cela se fait-il ?
Notre but et la motivation de persévérer viennent de l'intérieur. Mais ils sont également fortement influencés par les personnes qui nous entourent.
Si vous regardez bien votre réseau professionnel et personnel, vous verrez souvent quatre dynamiques relationnelles claires :
Les Accélérateurs : Des personnes dont la proximité vous rappelle automatiquement votre propre pourquoi . Leur seule présence vous donne un coup de pouce et fait brûler votre feu.
Les Alliés : Les soutiens silencieux. Ils célèbrent votre succès et vous félicitent sincèrement, même sans savoir exactement ce que vous faites au jour le jour. Leur facteur de sympathie est inconditionnel.
Les Angles Morts : Des personnes qui ne posent tout simplement aucune question. Pas nécessairement par mauvaise volonté, mais parce que leur horizon s'arrête à leurs propres objectifs. Une conversation est souvent à sens unique.
Les Penseurs Négatifs : Les personnes qui, à chaque nouvelle idée, zooment immédiatement sur les risques. Elles posent des questions critiques comme si elles devaient payer vos factures et regardent votre courage à travers le prisme de leur propre peur.
Pourquoi les ‘Penseurs Négatifs’ pèsent si lourd
Si vous êtes passionné par votre travail, ce sont surtout les deux derniers groupes — et en particulier les Penseurs Négatifs — qui exigent énormément d'énergie. Lorsque vous êtes constamment confronté à des questions comme "Es-tu vraiment sûr de cela ?" ou "N'est-ce pas un risque trop grand ?", il se passe, dans le pire des cas, deux choses.
Tout d'abord : vous allez vous défendre et vous justifier.
Deuxièmement — et c'est beaucoup plus nuisible — vous allez atténuer votre propre enthousiasme. Vous gardez vos projets pour vous afin de vous protéger contre les pessimistes.
Mais l'enthousiasme n'est pas une réserve statique ; c'est un flux. Si vous devez constamment l'avaler, le feu s'éteint lentement.
De la défense à la réorganisation
La bonne nouvelle ?
Lorsque l'irritation face à ce genre de réactions atteint son point d'ébullition, ce n'est souvent pas une émotion négative.
C'est un puissant appel à l'action. C'est le moment où vous sentez que le prix d'atténuer votre lumière est devenu beaucoup trop élevé.
Si vous réalisez que vous êtes entouré de personnes qui ne vous rappellent que ce qui peut mal tourner, il est temps de reprendre les rênes :
Mettez en place un 'régime d'information' : Gardez vos rêves, vos idées naissantes et vos doutes exclusivement pour les Accélérateurs et Alliés. Tout le monde ne mérite pas d'entendre ce sur quoi vous travaillez.
Arrêtez de vous justifier : Laissez la peur de l'autre à l'autre. Un simple "Je comprends que cela te semble excitant, mais j'ai confiance" suffit.
Réajuste tes antennes : Utilise un mantra ou une intention quotidienne pour déplacer ton focus de survivre dans un environnement critique vers bâtir ta propre valeur.
Choisis ton feu
Le but demande du courage, mais surtout il nécessite le bon environnement pour grandir.
Si tu remarques que ton environnement te tire vers le bas, considère cela comme le signal ultime que tu es en train de grandir.
Choisis consciemment de continuer, fais confiance à la valeur de ce que tu as à offrir, et fais de la place.
Dès que tu cesses de défendre ta direction contre les personnes qui veulent rester immobiles, de la place se crée spontanément pour les personnes et les opportunités qui renforcent vraiment ton voyage.
Quel type de dynamique relationnelle domine actuellement ta semaine de travail, et que fais-tu pour protéger ton feu professionnel ? Fais-le savoir dans les commentaires !